Non sarà un problema lasciare l'ufficio per vaccinare i figli
Esperienza ventennale
Il Comune di Rimini ha introdotto dal 1996 la disciplina del part time e ha già provveduto ad estendere le casistiche per le quali è possibile utilizzare i giorni di permesso. Ultima ma estremamente d’attualità, le visite mediche per le vaccinazioni obbligatorie per la permanenza in classe. Anche il rientro dalla maternità delle lavoratrici sarà supportato con specifici corsi di formazione e strumenti di facilitazione.
Un aiuto concreto
«Le politiche di conciliazioni virtuose vanno nella direzione di aiutare concretamente chi deve necessariamente tenere insieme la cura dei propri figli, e a volte anche dei propri genitori, visto l’innalzamento medio delle aspettative di vita, e il proprio impiego», commenta la vicesindaca Gloria Lisi. Che sottolinea come «sarebbe un bel segnale culturale un maggiore utilizzo di questa opportunità da parte degli uomini». Questi strumenti, conclude, «fanno parte integrante e importante del nuovo e più ampio processo di riorganizzazione della struttura dell’ente, a cui stiamo lavorando e che è in via di definizione».