Ausl Imola, Panieri rassicura: "Investiremo anche sul personale"

«Possiamo parlare del personale dell’Azienda usl. Anzi, ne dobbiamo parlare. Però abbiamo a che fare con i costi dell’energia, che sono esplosi, e con i costi Covid, che non sono stati riconosciuti da parte dello Stato. E le politiche sul personale sono determinate anche da questi due elementi». Così Marco Panieri, primo cittadino, risponde alla sollecitazione del segretario della Cisl Fp dell’area metropolitana bolognese Stefano Franceschelli sul tema delle assunzioni nel comparto.

Non soltanto investimenti nelle strutture e nelle tecnologie. Guardando al futuro dell’Ausl di Imola «c’è anche un investimento sul capitale umano». Già nel corso della commissione consiliare di lunedì pomeriggio, Panieri era intervenuto velocemente sul tema delle assunzioni. «Su questo ci stiamo spendendo molto, anche nei confronti della Regione», aveva aggiunto, sottolineando la comunanza di intenti in questo senso che lega l’Amministrazione e il direttore generale dell’Azienda usl cittadina Andrea Rossi.
Perché «riposizionare figure apicali, ma anche figure infermieristiche, quindi a tutti i livelli del personale dell’ospedale, vuol dire anche garantire l’autonomia e gli investimenti». E «per questo stiamo proseguendo anche con tutte quelle nomine che sono necessarie a completare tutte le caselle del nostro ospedale. Con la consapevolezza che la pandemia ha portato a rallentare di molto, e bisogna dirlo questo, quello che era il normale flusso di attività che in parte avevamo programmato e in parte era in corso di programmazione».

Dunque, «posso anche condividere e sostenere la sollecitazione positiva che è arrivata da Franceschelli – continua il sindaco, all’indomani della nota della Cisl –. Ma qual è lo scenario della sanità in Emilia-Romagna e nel Paese in questo momento? Perché è questo il quadro da cui dobbiamo partire».
E non è roseo: «Bisogna tenere conto dello scenario economico determinato dal caro bollette e dai costi Covid non rimborsati – rimarca –, due elementi assolutamente fondamentali per affrontare il tema del personale. Siamo in attesa di conoscere la posizione del Governo su quello che ci verrà concesso in termini economici».

Nel frattempo, alle organizzazioni sindacali qualche risposta da parte dell’Ausl di Imola su che cosa intenda mettere in campo sul versante delle assunzioni potrebbe arrivare lunedì mattina, all’incontro atteso dall’estate. Il tema del personale non risulta “ufficialmente” all’ordine del giorno. L’appiglio per trattarlo, però, verrà quasi sicuramente offerto dal Regolamento sull’orario di lavoro.