Lavoro Forlì-Cesena: ecco i profili più ricercati

Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il quarto trimestre 2022 sono 16.820, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di ottobre sono 478.000, di cui il 9% (43.100) in Emilia-Romagna, incidenza in lieve calo. Il 16,6% del dato regionale, pari a n. 16.820 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, con 1 punto percentuale in più rispetto al mese di settembre. Permane una forte incidenza dei contratti a tempo determinato, 60% per Rimini (+2%) e 57% per Forlì-Cesena, senza considerare altri contratti con durata predefinita (Apprendistato 5%).

Per quanto riguarda le entrate nei 5 principali settori di attività, ai primi posti in valore assoluto risultano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo, il Commercio, i Servizi alle persone, le Costruzioni e i Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

L’indagine rileva  3.590 entrate previste nel mese di ottobre e 8.510 nell’ultimo trimestre del 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di -500 entrate previste e,  rispetto al solo mese di ottobre 2021, di +20.

I contratti per gli ingressi lavorativi stimati nel mese di settembre riguardano per l’80% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze); per il restante 20% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di ottobre e nel quarto trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 640 e 1.590 per per il commercio; 620 e 1.240 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 410 e 950 nei servizi alle persone; 360 e 780 per le costruzioni; 250 e 560 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

Le assunzioni previste di giovani con meno di 30 anni sono il 30% dei casi (+2% rispetto al mese precedente), mentre il 12% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-4%). Il 16% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in calo, come anche la media nazionale pari al 22%).

Alte nella provincia, nel mese di ottobre per le imprese intervistate, le difficoltà a trovare i profili desiderati, dichiarate in 49 casi su 100, specie nelle aree Tecniche e della progettazione (54%).